幫助企業(yè)提高車輛利用率
企業(yè)在員工班車車的使用中有部分車輛長期處于閑置或不經(jīng)常使用的狀態(tài),企業(yè)因無法進行合理的估算又購買新的大巴車輛,不但增加了企業(yè)的運營成本還導致了資源浪費。而大巴租賃公司就能夠幫助企業(yè)提高車輛的利用率,通過對大巴車輛的預約和審核調(diào)度等進行嚴格的管控,對公司大巴車輛進行合理調(diào)度安排,保障了大巴車輛在日常的使用,企業(yè)購買新車的費用大大降低。
員工班車出行一直都是企業(yè)用車中的一項重要環(huán)節(jié),傳統(tǒng)的企業(yè)班車管理存在一定的弊端,無法對大巴車車輛的使用做出科學有效的管理,并且還沒有辦法做到車輛的管理透明化,而班車租賃公司則可以為企業(yè)的班車使用管理帶來新體驗,讓您的車輛管理做到可視化,讓您企業(yè)的集體員工出行更輕松。
弊端一:公司內(nèi)部的大巴車輛管理秩序混亂
沒有根據(jù)部門的需求來定制大巴車的使用數(shù)量,導致公司的某些部門用車緊張,有的部門甚至會因為用車太頻繁,而在很大程度上增加了公司的運營成本和財務負擔。
弊端二:沒有辦法把控公司車輛的真實去向
之前也許企業(yè)在班車出行管理上是通過紙質(zhì)的方式來登記后,再通過人事工作人員的安排,結(jié)果就有可能會導致車輛的真正使用情況無從得知,引起眾多公車私用的問題出現(xiàn)。
班車租賃公司就來幫大家分析一下企業(yè)班車租賃預算低,如何節(jié)省租賃班車所帶來的企業(yè)花銷呢。
1、企業(yè)沒有數(shù)據(jù)支撐,沒有需求收集,無優(yōu)化方案,高成本的同時管理粗放,班車投入不少,但運行效率低,接送方式簡單粗暴,1輛車+1個司機,完成上下班接送,駕駛的路線不合理,員工需求在變,線路長期不變。
2、座位空置率高,座位出勤率低,常出現(xiàn)車輛遲到、線路走錯、未發(fā)車等問題,根本出行需求未解決。
3、供應商把控,班車無人運營或管理效率低,員工坐車遇到問題,司機無法系統(tǒng)解決問題。
以上問題企業(yè)如果臨時取消,還會面臨毀約、賠償?shù)确蓪用娴膯栴},所以班車租賃公司已為您用數(shù)字化管理班車系統(tǒng)來降本增效:
1、有數(shù)據(jù)支撐,定制化的班車路線,上座率有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,根據(jù)時間段內(nèi)數(shù)據(jù)觀察調(diào)整優(yōu)化線路,大化降低空座率,為企業(yè)優(yōu)化用車成本。
2、及時進行客戶反饋,做到專人維護,開線前多渠道宣傳乘車指南,讓員工很快熟悉使用方法,。開線后員工意見可一鍵反饋至平臺,企業(yè)可及時查看,運營人員時間處理。
3、有嚴格的供應商篩選機制,并按照客戶的個性化需求匹配合適的供應商,同時定期進行司機培訓,車輛維護等。
班車租賃公司用出行通勤福利留住員工,是眾多企業(yè)不錯的選擇!
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